Serviços

CONHEÇA NOSSOS SERVIÇOS

Todos os nossos serviços são personalizados e podem ser realizados in company, em nossas unidades ou local a ser definido com a empresa contratante.Trabalhamos com condições especiais para pequenas e médias empresas.

ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS

Hoje, os cargos requerem maior flexibilidade e participação contínua das pessoas, transformando-as em equipes multidisciplinares mutáveis com o ambiente.

Analisamos os cargos existentes em uma empresa de maneira global, acompanhamos todas as atividades executadas por seus ocupantes e os posicionamos no organograma organizacional.

Em seguida descrevemos o cargo, o que significa relacionar desde o que o ocupante faz, até o motivo porque faz. A Descrição de Cargo é um retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades do cargo.

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

A Pesquisa de Clima Organizacional é uma das mais importantes ferramentas para Gestão de Pessoas. Seu objetivo é mensurar o nível de satisfação dos colaboradores com relação aos aspectos do ambiente e relacionamento organizacional.

O resultado apresenta informações necessárias para subsidiar o planejamento estratégico, melhorias e a elaboração de um plano de ações.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Realizamos todo processo de recrutamento e seleção de profissionais, envolvendo:

  • busca no mercado por variadas fontes;
  • Análise e classificação curricular, de conhecimento e comportamental;
  • Identificação de perfil assertivo para diferentes níveis hierárquicos: (Atendimento, Estágio, Especialista, Estratégico, Operacional e Técnico)
  • Aplicação e análise de testes;
  • Elaboração e condução de dinâmicas de grupos, jogos empresariais, provas situacionais e entrevistas por competência;
  • Desenvolvimento de laudo psicológico.

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Com base no Levantamento de Necessidades de Treinamento, elaboramos Programas de Desenvolvimento personalizados, tratando temas de âmbito comportamental da atualidade.

  • Auto-Desenvolvimento;
  • Atendimento e relacionamento;
  • Gestão;
  • Liderança.

Nossos treinamentos são alicerçados por material didático, trabalhamos com diferentes recursos como: apostilas, livros, estudos de casos, filmes e vivências psicodramáticas.

AVALIAÇÃO E GESTÃO DE DESEMPENHO

Implantamos e realizamos Avaliação de Desempenho nas organizações com o objetivo de diagnosticar e analisar a performance individual e grupal dos profissionais.

Os benefícios dessa metodologia são:

  • Reflexões e posterior análise das opções;
  • Fornecer informações para tomadas de decisões acerca de salários, bonificações, promoções, demissões, treinamento e planejamento de carreira;
  • Proporcionar crescimento e o desenvolvimento pessoal e profissional;
  • Subsidiar o fornecimento de feedback às pessoas da organização, baseado em informações sólidas e tangíveis, e as auxiliar no caminho para o autodesenvolvimento;
  • Possibilitar a descoberta de talentos, resultante da identificação das qualidades de cada pessoa da organização.

SIPAT

Contribuímos com as empresas tratando os temas pertinentes a Sipat, através de ações lúdicas e personalizadas, com o objetivo de:

  • Envolver;
  • Sensibilizar;
  • Construir um aprendizado interativo e prazeroso.

Possibilitando o verdadeiro sentido da Sipat:
a qualidade e a valorização da vida.

COACHING

O Coaching é um processo de desenvolvimento de competências comportamentais, psicológicas e emocionais, através da aliança entre o Coach e o Coachee (cliente), no sentido de buscar novos entendimentos e alternativas capazes de ampliar os horizontes para realização de metas, solução de problemas e aquisição de novas habilidades, envolve:

  • Reflexões e posterior análise das opções;
  • Identificação e uso das próprias competências;
  • Aprimoramento e aquisição de novas competências;
  • Percepção, reconhecimento e superação de crenças limitantes e pontos de maior fragilidade;
  • Conscientização de valores;
  • Técnicas que auxiliam o melhor controle emocional;
  • Foco em qualidade de vida;
  • Incentivo ao crescimento e ações assertivas.